Les accords mondiaux d'entreprise : trente ans après le premier accord-cadre international - Centre de Recherches Critiques sur le Droit Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Droit Social Année : 2018

Les accords mondiaux d'entreprise : trente ans après le premier accord-cadre international

Marie-Ange Moreau
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 759627
  • IdRef : 02959460X

Résumé

Grâce à l'analyse des accords-cadres internationaux signés depuis trente ans sont apparus des accords plus complets et sophistiqués : les accords mondiaux d'entreprise. Ils constituent une voie de construction limitée mais significative de relations sociales mondialisées, basées sur trois axes : le dialogue social de dimension mondiale, la médiation orientée entre le niveau local et le plan global, la mise en place d'une cartographie sociale à l'échelle du groupe transnational.
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-02200414 , version 1 (31-07-2019)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-02200414 , version 1

Citer

Marie-Ange Moreau. Les accords mondiaux d'entreprise : trente ans après le premier accord-cadre international. Droit Social, 2018, 10, pp.774-783. ⟨halshs-02200414⟩
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