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Santé au travail et action dirigeante

Résumé : Les sciences de gestion se penchent de plus en plus sur les déterminants organisationnels, managériaux de la santé au travail; en revanche, elles ont peu prêté attention aux processus sociaux par lesquels ces déterminations s'effectuent. L'objet de cet article est d'étudier, sur deux sites industriels, le lien existant entre la construction de la santé des salarié-e-s et des modalités d'action dirigeante. Mettre l'accent sur la légitimation du mode de gouvernement des entreprises, c'est établir qu'il existe différentes modalités de régulations du travail et des organisations, mais aussi d'accords sur un projet d'entreprise et des choix de gestion des moyens comme des hommes.
Document type :
Journal articles
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00951748
Contributor : Nathalie Fontaine Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Tuesday, February 25, 2014 - 12:28:58 PM
Last modification on : Monday, March 18, 2019 - 2:20:03 PM

Identifiers

  • HAL Id : hal-00951748, version 1

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Citation

Guy Minguet. Santé au travail et action dirigeante. Constats et leçons issus de deux sites industriels, 2011, 214 (5), pp.145--164. ⟨hal-00951748⟩

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